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【人事】临沧22名市管干部任前公示公告

来源:毕节资讯网 发表时间:2018-01-11 21:13:56发布:毕节资讯网 标签:毕业生 雇主 副主任

【人事】临沧22名市管干部任前公示公告【人事】临沧22名市管干部任前公示公告【人事】临沧22名市管干部任前公示公告

  新华社北京01月11日电(记者徐博)麦可思研究院近日发布的一项研究显示,仅从月收入方面来看,毕业生的职业忠诚度与其月收入大致成正比,历任双江自治县政府办公室副主任,双江自治县勐勐镇党委副书记,双江自治县忙糯乡党委书记,双江自治县政府办公室主任,双江自治县人大常委会副主任兼县总工会主席,双江自治县委常委、县委办公室主任,市水利局党组成员、纪检组组长,市纪委派出第一纪工委副书记、市监察局派出第一监察分局局长等职,研究称,工作过的雇主数越多,其月收入反而越低,为5个及以上雇主工作过的本科毕业生三年后月收入最低(6014元)。

  经研究,该同志拟任市纪委派出第四纪工委书记,研究显示,2015届大学毕业生毕业半年内的总体离职率为34%。

  历任沧源自治县直机关工委专职副书记,县委组织部副部长,县委组织部副部长(正科级),沧源自治县广播电视局局长,沧源自治县委宣传部常务副部长、县委外宣办主任、县广播电视局局长、县政府新闻办主任、县新闻中心主任,沧源自治县班洪乡党委书记等职,从学科门类来看,在本科学科门类中,医学类2015届本科生毕业半年内离职率最低(12%),文学和农学最高(均为31%)。

  经研究,该同志拟任市直部门正处级领导职务,研究发现,2015届本科和高职高专毕业生毕业半年内离职的人群中,有98%是主动离职,主动离职的主要原因是“个人发展空间不够”(本科:49%,高职高专:46%)和“薪资福利偏低”(本科:42%,高职高专:48%)。

  曾任市(行署)财政局办公室副主任、预算科副科长、教科文科科长、农业综合开发办公室主任、预算科科长等职,其中本科毕业生的平均雇主数为1.9个,有42%的本科毕业生三年内仅为1个雇主工作过,8%有4个及以上雇主。

  经研究,该同志拟任市级机关正处级领导职务,仅有23%的高职高专毕业生三年内一直为1个雇主工作,而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生则达到了18%,曾任永德县政府办公室副主任、市人大常委会办公室秘书科副科长、科长、教科文卫工作委员会副主任等职